Хотите улучшить результаты команды и показатели бизнеса?
Но сталкиваетесь с тем, что
Задачи выполняются не так. Сотрудники не понимают, что от них хотят, или делают всё не так, как вы хотели?
Перегружены работой. Пытаетесь делать всё сами, потому что не доверяете команде или не привыкли делегировать?
Планы регулярно срываются. Вы ставите дедлайны, но сотрудники их нарушают и вы не можете на это повлиять?
Не освоились с новой ролью. Как общаться с подчиненными, в чем ваши задачи, в чем важно быть жестким и принципиальным?
Сомневаетесь в своих решениях. Боитесь ошибиться, когда нужно принимать важные управленческие решения?
После курса вы
Поймете, чем роль руководителя отличается от роли эксперта и начнете эффективно распределять задачи между собой и командой
Научитесь ставить реалистичные цели, планировать задачи на разных уровнях и избегать ошибок в постановке задач
Сможете грамотно управлять людьми, понимая отличия разных типов сотрудников и получать результаты чужими руками
Освоите системный подход к контролю и научитесь добиваться выполнения задач в установленные сроки без микроменеджмента
Станете более уверенными в своих решениях, научитесь видеть общую картину и работать на долгосрочные цели
Для кого будет полезен курс
Начинающие руководители,
которые хотят уверенно управлять командой
Специалисты,
которые готовятся к переходу на руководящую должность
Предприниматели,
которые хотят улучшить управление своими проектами
Что вы узнаете
Принципы управления бизнес-процессами и сотрудниками
В чем специфика деятельности руководителя и его зоны ответственности
Чем отличается функционал эксперта и руководителя
Что включает в себя процесс планирования и почему руководители часто его пропускают
Как избежать типичных ошибок начинающих руководителей
Как сформировать вдохновляющую миссию бизнеса, помогающую ему расти
Как использовать SWOT-анализа для повышения прибыли и конкурентного положения
Как перевести стратегические планы в тактические и операционные задачи
Зачем нужен портрет идеального сотрудника и как его составить
Как подбирать подходящих сотрудников и управлять ими в соответствии с их типом
С чем вы уйдете с курса
Четкое понимание своей роли как руководителя
Умение ставить SMART-цели, планировать на стратегическом, тактическом и операционном уровнях
Навыки эффективного управление командой, выстраивания точек контроля и управления сроками
Уверенность в своих компетенциях и принимаемых решениях
Снижение уровня стресса и перегрузок от непрофильных задач
Готовый план действий по развитию себя, команды и вашего проекта
Программа
1. Введение
Правила тренинга
Цели тренинга
Как выполнять домашние задания
Как задавать вопросы
2. Базовые понятия менеджмента
Понятие менеджмента
Различия роли эксперта и роли руководителя
Иерархическая структура организации
Управленческий цикл
3. Планирование как основная функция руководителя
Что включает в себя планирование
Шаги планирования
Стратегическое, тактическое и операционное планирование
4. Стратегическое планирование
Определение стратегического планирования
Миссия и видение
Кто мы как команда
5. SWOT-анализ
Что такое SWOT -анализ
Преимущества метода
Что можно анализировать
Как использовать результаты анализа
6. Тактическое планирование
Тактическое и операционное планирование
Планирование задач по смарт
Ошибки в постановке задач
7. Точки и принципы контроля
Точки контроля, сколько их должно быть
Точка корректировки, зачем нужна
Точки редлайн и дедлайн, их значение
8. Принципы управления сотрудниками (часть 1)
Портрет идеального сотрудника
4 типа сотрудников и что с ними делать
Управленческие задачи руководителя
9. Принципы управления сотрудниками (часть 2)
Правила формулирования задач
Препятствия к выполнению задач
Взаимодействие с подчиненными
10. Постановка задач
Что руководитель делает сам, а что делегирует
Матрица Эйзенхаура для приоритизации задач
Алгоритм делегирования задач
11. Завершение курса
Подведение итогов
Практические рекомендации
Как устроено обучение
Доступ сразу после оплаты, проходите в своем темпе
Формат: видеоуроки на обучающей платформе
К каждому уроку есть домашнее задание
После проверки заданий вы получаете доступ к следующему уроку
Вам доступны дополнительные материалы к урокам
Если появляются вопросы - пишите в чат поддержки
Кто ведет
Ирина Филатова
Консалтер для бизнеса, специализируется на сложных переговорах
Бизнес-консультант по управлению
Бизнес-тренер с 2011 года, автор тренингов по продажам и переговорам
Проконсультировала более 100 руководителей по вопросам управления, подбора сотрудников, выстраивания иерархии, делегирования, планирования, подбора партнеров и переговоров
Выстраивала управляющие команды компаний в сфере недвижимости, строительства, финансов, телекоммуникаций
Сертифицирована как тренер международного уровня компанией BRIDGE, как преподаватель по теме переговоров GAP Partnership
3 платежа по 13289 руб., к оплате 13289 за первый месяц
Обучение осуществляется только с компьютеров и/или ноутбуков, на которых установлены операционные системы Windows (начиная с версии Windows 7) или Mac OS (начиная с Mac OS Sierra).