Тренинг о том, как вырасти от сотрудника отдела до ген.директора
Что вы получите после прохождения тренинга?
Составите карьерный план
Определите ключевые компетенции
Узнаете стоимость себя как специалиста
Определите, через какие источники вы будете искать работу
Узнаете как грамотно подготовить предложение и составить резюме
Узнаете, что необходимо сделать для того, чтобы понравиться руководителю
Поймёте, как грамотно построить переговорный процесс о повышении или при устройстве на работу
Сможете успешно пройти испытательный срок
Участвовать в тренинге
О чем этот тренинг
Как найти работу?
Как оформить резюме?
Как сделать так, чтобы заметили именно мое резюме?
Как успешно пройти первое (второе, третье) собеседование?
Как пройти испытательный срок?
Как зарекомендовать себя как профессионала?
Как выделиться среди сотрудников и пойти на повышение?
Как расти по карьерной лестнице и занимать более высокие должности?
С этими вопросами сталкивается каждый, кто ищет работу.
Вы наверняка сталкивались с ситуациями, когда:
Ваш отклик на вакансию даже не посмотрели
Посмотрели, но не ответили
Или ответили, но отказом
А если пригласили на собеседование, то предложили не то, что хотелось бы
И вы сами постеснялись обозначить свои условия
Этот список можно продолжать и продолжать.
А хотите изменить ситуацию?
Чтобы не вы рассылали резюме пачкой в надежде, что хоть кто-то посмотрит, а чтобы рекрутеры сами стремились заполучить вас в штат своей компании?
Блестяще проходить собеседования и получать очень интересные офферы по работе?
Регулярно получать прибавку к зарплате и расти по карьерной лестнице?
Специально для вас мы разработали тренинг "Карьерный рост"! По итогам этого тренинга вы развернете ситуацию с поиском работы и ростом по карьерной лестнице в свою пользу, а станете самым желаемым сотрудником в своей профессии. Записывайтесь на тренинг "Карьерный рост" и начинайте строить вашу успешную карьеру!
Программа тренинга
Урок 1: Зачем вам карьера?
Цели, задачи курса, формат
Зачем вам карьера?
Урок 2: Карьера и виды движения внутри компании
Что такое карьера?
Виды карьеры: горизонтальная (повышение уровня своего профессионализма как специалиста), вертикальная (внутри отдела, создание нового отдела)
Схема роста в горизонталь и в вертикаль
Урок 3: Кого и почему повышают?
Кого и почему повышают? (польза, которую сотрудник несет для предприятия)
Определение собственной полезности, через какую деятельность ее транслировать и ради какой глобальной цели все это делать (Миссию)
Урок 4: Карьерный план
Создание личного карьерного плана
Урок 5: Компетенции
В чем ваши ключевые компетенции
Какие компетенции вам необходимы для роста
План профессионального развития
Урок 6: Собственная стоимость как специалиста
Закон обмена
Варианты дохода: оклад, бонусы, % от выручки, сделка
Как определить свою стоимость
Как повышать свою стоимость как специалиста
Урок 7: ЛПР (Лицо, принимающее решения)
Кто ваш Заказчик? (ЛПР)
Потребности ЛПР?
Как вы можете удовлетворить потребности ЛПР?
Как донести до ЛПР, что именно вы тот, кто ему подходит
Урок 8: Источники поиска работы
Источники поиска работы
Подходы к поиску работы: массированная атака и точечное воздействие
Урок 9: Оффер и резюме
Как грамотно подготовить оффер?
Как грамотно составить резюме?
Урок 10: Как понравиться ЛПР?
Внешний вид
Инструменты установления контакта
Урок 11: Переговорный процесс
Как построить переговорный процесс о повышении на работе
Как пройти собеседование успешно
Как обсуждать зарплату и условия труда
Урок 12: Как пройти испытательный срок
Как успешно пройти испытательный срок
Чтобы посмотреть подробную программу тренинга - кликни по картинке
Если шрифт будет слишком мелкий, то кликни правой кнопкой мыши и выбери "Открыть в новой вкладке"
По итогам тренинга вы определите:
Зачем вам карьера
Как конкретно вы хотите расти: горизонтально или вертикально
В чем ваша полезность, и через какую деятельность ее лучше всего транслировать
Ваш карьерный план
Ваши ключевые компетенции
План своего профессионального развития
Стоимость себя как специалиста
Кто для вас является ЛПР и что необходимо ему дать для того, чтобы тот был доволен
Через какие источники вы будете искать работу
Как грамотно подготовить оффер и составить резюме
Что необходимо сделать для того, чтобы понравиться ЛПР
Как грамотно построить переговорный процесс о повышении или при устройстве на работу
Как успешно пройти испытательный срок
Тренинг ведет
Ирина Ярмоленко
Образование:
Московский Гуманитарно-Экономический Институт, специальность «Психолог. Преподаватель психологии» (красный диплом).
City Business School, «MBA GENERAL», специализация «Управление персоналом».
Дополнительное образование:
Курсы «NLP-Практик», «Бизнес-тренер NLP», «Лингвистика или фокусы языка», «Эриксоновский гипноз», «Психологический портрет на основе архетипов», «Спиральная динамика», «Власть. Управление. Лидерство», «Эксперт консалтинга», «Эффективная коммуникация на основе практической характерологии. Метод 7 радикалов».
Тренинги «Недетские переговоры», «Технология продаж. Часть 1», «Технология продаж. Часть 2», «Управление продажами», «Управление персоналом», «Команда мечты», «Управление продажами», «Основы работы склада», «Работа с финансовыми программами через психологический портрет», «Работа с негативными программами психологического портрета», «Работа с октавами и триадами в психологическом портрете».