Как сделать так, чтобы заметили именно мое резюме?
Как успешно пройти первое (второе, третье) собеседование?
Как пройти испытательный срок?
Как зарекомендовать себя как профессионала?
Как выделиться среди сотрудников и пойти на повышение?
Как расти по карьерной лестнице и занимать более высокие должности?
С этими вопросами сталкивается каждый, кто ищет работу.
Вы наверняка сталкивались с ситуациями, когда:
Ваш отклик на вакансию даже не посмотрели
Посмотрели, но не ответили
Или ответили, но отказом
А если пригласили на собеседование, то предложили не то, что хотелось бы
И вы сами постеснялись обозначить свои условия
Этот список можно продолжать и продолжать.
А хотите изменить ситуацию?
Чтобы не вы рассылали резюме пачкой в надежде, что хоть кто-то посмотрит, а чтобы рекрутеры сами стремились заполучить вас в штат своей компании?
Блестяще проходить собеседования и получать очень интересные офферы по работе?
Регулярно получать прибавку к зарплате и расти по карьерной лестнице?
Специально для вас мы разработали тренинг "Карьерный рост"! По итогам этого тренинга вы развернете ситуацию с поиском работы и ростом по карьерной лестнице в свою пользу, а станете самым желаемым сотрудником в своей профессии. Записывайтесь на тренинг "Карьерный рост" и начинайте строить вашу успешную карьеру!
Программа тренинга
Урок 1: Зачем вам карьера?
Цели, задачи курса, формат
Зачем вам карьера?
Урок 2: Карьера и виды движения внутри компании
Что такое карьера?
Виды карьеры: горизонтальная (повышение уровня своего профессионализма как специалиста), вертикальная (внутри отдела, создание нового отдела)
Схема роста в горизонталь и в вертикаль
Урок 3: Кого и почему повышают?
Кого и почему повышают? (польза, которую сотрудник несет для предприятия)
Определение собственной полезности, через какую деятельность ее транслировать и ради какой глобальной цели все это делать (Миссию)
Урок 4: Карьерный план
Создание личного карьерного плана
Урок 5: Компетенции
В чем ваши ключевые компетенции
Какие компетенции вам необходимы для роста
План профессионального развития
Урок 6: Собственная стоимость как специалиста
Закон обмена
Варианты дохода: оклад, бонусы, % от выручки, сделка
Как определить свою стоимость
Как повышать свою стоимость как специалиста
Урок 7: ЛПР (Лицо, принимающее решения)
Кто ваш Заказчик? (ЛПР)
Потребности ЛПР?
Как вы можете удовлетворить потребности ЛПР?
Как донести до ЛПР, что именно вы тот, кто ему подходит
Урок 8: Источники поиска работы
Источники поиска работы
Подходы к поиску работы: массированная атака и точечное воздействие
Урок 9: Оффер и резюме
Как грамотно подготовить оффер?
Как грамотно составить резюме?
Урок 10: Как понравиться ЛПР?
Внешний вид
Инструменты установления контакта
Урок 11: Переговорный процесс
Как построить переговорный процесс о повышении на работе
Как пройти собеседование успешно
Как обсуждать зарплату и условия труда
Урок 12: Как пройти испытательный срок
Как успешно пройти испытательный срок
Чтобы посмотреть подробную программу тренинга - кликни по картинке
Если шрифт будет слишком мелкий, то кликни правой кнопкой мыши и выбери "Открыть в новой вкладке"
По итогам тренинга вы определите:
Зачем вам карьера
Как конкретно вы хотите расти: горизонтально или вертикально
В чем ваша полезность, и через какую деятельность ее лучше всего транслировать
Ваш карьерный план
Ваши ключевые компетенции
План своего профессионального развития
Стоимость себя как специалиста
Кто для вас является ЛПР и что необходимо ему дать для того, чтобы тот был доволен
Через какие источники вы будете искать работу
Как грамотно подготовить оффер и составить резюме
Что необходимо сделать для того, чтобы понравиться ЛПР
Как грамотно построить переговорный процесс о повышении или при устройстве на работу
Как успешно пройти испытательный срок
Тренинг ведет
Ирина Ярмоленко
Образование:
Московский Гуманитарно-Экономический Институт, специальность «Психолог. Преподаватель психологии» (красный диплом).
City Business School, «MBA GENERAL», специализация «Управление персоналом».
Дополнительное образование:
Курсы «NLP-Практик», «Бизнес-тренер NLP», «Лингвистика или фокусы языка», «Эриксоновский гипноз», «Психологический портрет на основе архетипов», «Спиральная динамика», «Власть. Управление. Лидерство», «Эксперт консалтинга», «Эффективная коммуникация на основе практической характерологии. Метод 7 радикалов».
Тренинги «Недетские переговоры», «Технология продаж. Часть 1», «Технология продаж. Часть 2», «Управление продажами», «Управление персоналом», «Команда мечты», «Управление продажами», «Основы работы склада», «Работа с финансовыми программами через психологический портрет», «Работа с негативными программами психологического портрета», «Работа с октавами и триадами в психологическом портрете».